Der Verband der Wirtschaftsjunioren Deutschland hat einen Fünf-Punkte-Plan zur Fachkräftesicherung vorgestellt.
Fünf-Punkte-Plan der WJD zur Fachkräftegewinnung
1) Englisch als zweite Verwaltungssprache
2) Diversity Management
3) Digitalisierung der Verwaltung und Einsatz von KI
4) Attraktivität der Aus- und Weiterbildung steigern
5) Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die junge Generation in der deutschen Wirtschaft fordert darin unter anderem, Englisch als zweite Verwaltungssprache einzuführen. Bis 2030 droht Deutschland ein Mangel von fünf Millionen Fachkräften. In der Transformation zur Zweisprachigkeit in deutschen Behörden sehen die Wirtschaftsjunioren einen wichtigen Schritt, um diesem Trend entgegenzuwirken.
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