As pessoas são mais eficientes quando estão satisfeitas com seu trabalho. Grave bem essa frase, pois é o ponto de virada para entender a importância de criar uma equipe de alta performance.
É comum as empresas evitarem o assunto, pois não enxergam falhas óbvias em seu ambiente de trabalho. Mas mesmo que os objetivos sejam alcançados, os trabalhadores podem estar em má forma física e emocional.
Isso acabará levando a sérios problemas de desempenho, rotatividade de pessoal, baixa fidelidade à empresa e, eventualmente, metas perdidas.
Para evitar esse tipo de problema, e criar sua equipe de alta performance, confira o artigo que preparamos em nosso blog, clicando no link da bio!
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