El estudio comparó 59 ciudades de EE.UU. clasificándolas en función de los ingresos de las mujeres en la tecnología (después de las deducciones de los costes de la vivienda), la brecha salarial de género, las mujeres como porcentaje de los trabajadores en el área de tecnología, así como el crecimiento de tres años en el empleo tecnológico.
Dicho estudio afirma que la representación de las mujeres en la fuerza de trabajo tecnológica no ha mejorado desde 2021. Las mujeres solo han representado alrededor de uno de cada cuatro trabajadores tecnológicos en los últimos años.
A Houston, en cambio, le va un poco mejor en comparación con los demás, ya que ocupa “el primer lugar general en cuanto a la brecha salarial de género”, según afirma el informe.
📷: Pixabay
📝 Vía: Fox 26 Houston
#venezolanosentexas#venezolanosenhouston#mujeresenhouston#houstontx#hounews